2018年春节后，临汾市开发区20名在职教师被相继解雇。解除劳动合同之初，各当事学校及单位为尽快与老师解除劳动关系，安抚当事人情绪，书面允诺各教师给予不同程度的经济补偿及补缴养老保险，但20名老师在签完解聘合同后，半年来开发区相关部门拒绝向当事老师支付经济补偿及养老保险金，使这些教师无故失业，权益受到重大侵害，他们直言有种被欺骗的感觉。半年来，他们不断前往开发区管委会、人事局、教育局及市信访办追问补偿情况，但均被以各种理由推诿拖延，至今没有落实合同允诺条款！ .......... ....................................................................................................................................... .............................................................................................................................
用人单位与老师签订的劳动合同 签证部门为开发区人事局 据当事老师介绍，此次被解雇的老师是在10年前通过正常人事公开招聘、考试、面试、体检、政审，被分到开发区郭家庄、南孝、北孝、高河店、滨河初中、南焦堡、下樊等各学校任职的，入职时均与学校及开发区人事局签订了正式劳动合同，早在2017年有老师就听说开发区要解雇该批教师，原因为根据山西省关于开发区改革工作要求，临汾开发区需剥离教育管理工作，将教育管理主体移交至尧都区，无法正常履行原合同约定条款。今年春节后，各用人单位纷纷约定将给予被解聘老师一定经济补偿，并补缴养老保险（2010年-2017年），但至今，相关部门一直拒绝履行上述约定，致使20多名教师长时间失业、生活陷入困境。 .......... ....................................................................................................................................... ............................................................................................................................. 解聘合同 多数老师表示，教育管理主体变更，是政府改革调整事宜，为何要以解雇老师为抓手开展工作？如今，各老师年龄都已超出尧都区公开招聘年龄，通过此渠道再进入原学校已经不可能，明摆着就是强制让为临汾教育付出10余年努力的老师们失业回家！如今，老师们听信用人单位的承诺，在解除劳动合同上都签了字，但接下来遭遇的就是各部门的拒绝执行。 为此，众教师希望开发区方面能信守承诺，尽快支付相关赔偿，并合理解决老师们的就业问题！ 来源：澎湃临汾 |
